澳门正规博彩十大排行平台将基因发现转化为治疗高度复杂疾病的药物——这需要来自不同背景的员工的最广泛的想法, 经验和知识.
在澳门正规博彩十大排行平台, 澳门正规博彩十大排行平台接受科学和医学领域最艰巨的挑战，不遗余力地了解复杂的疾病并开发治疗方法. 成功, 澳门正规博彩十大排行平台必须有一个多元化的员工社区，他们感到有权力和安全，可以把所有的观点和想法带到桌面上.
今天, 生物多样性社区反映了澳门正规博彩十大排行平台在促进多样化方面取得的进展, 公平包容的劳动力.
多样性、公平和包容是许多部分的总和. 让员工充分发挥他们的潜力, 澳门正规博彩十大排行平台必须从各个方面支持他们，包括接受他们独特的背景和经历, 适用公平和公平的薪酬做法:
澳门正规博彩十大排行平台致力于在进步的基础上再接再厉, 继续在澳门正规博彩十大排行平台内外培养多元化的生物技术人才.
以澳门正规博彩十大排行平台的整体方法为核心, 澳门正规博彩十大排行平台已经制定了详细的计划，继续朝着更加多样化的方向前进, 公平和包容的生物技术社区, 无论是公司内部还是外部. 澳门正规博彩十大排行平台的计划包括, 多年DEI目标, 以及以下概述的2025年三个特别重点领域. 从澳门正规博彩十大排行平台招聘多元化新员工的计划中, 为现有同事提供DEI学习和发展的机会, 为弱势青年开展生物医学教育合作, 这些计划正在帮助确保生物技术劳动力提供广泛的改变生活的想法——今天和明天.
以支持澳门正规博彩十大排行平台在澳门正规博彩十大排行平台的全面DEI工作, 到2025年，澳门正规博彩十大排行平台正在积极追求三个特别的重点领域:
在澳门正规博彩十大排行平台公司的几乎所有级别，包括高级管理人员, 董事和执行董事——澳门正规博彩十大排行平台的全球员工人数男女比例相等. 在高层领导中, 澳门正规博彩十大排行平台的女性比例也在持续增长, 澳门正规博彩十大排行平台正在积极努力延长这一上升轨迹.
虽然数据保护规则不允许澳门正规博彩十大排行平台在全球所有地区收集有色人种的人口统计数据, 你可用.S. 数据显示，有色人种占美国人口的50%.S. 澳门正规博彩十大排行平台员工，从个人贡献者到高级管理人员. 澳门正规博彩十大排行平台正在采取积极措施，确保美国有更多的有色人种.S. 是否在更高的领导级别有代表, 招募更多的初级黑人和拉丁裔人才, 并为代表性不足的青年提供生物医学教育机会.
澳门正规博彩十大排行平台在薪酬公平方面处于行业领先地位, 为员工争取公平合理的薪酬. 纵观澳门正规博彩十大排行平台的历史, 澳门正规博彩十大排行平台对澳门正规博彩十大排行平台的员工薪酬做法进行了一致和全面的审查. 澳门正规博彩十大排行平台很自豪地为所有美国员工保持基本工资和总薪酬的完全平等.S. 员工, 澳门正规博彩十大排行平台利用所有可用的数据，以确保在全球每个地区最大限度地实现公平.